Gloger Hauskrankenpflege.
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung,
die Sinn stiftet und attraktive Rahmenbedingungen bietet?
Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen regelmäßig:
- Pflegefachkräfte (m/w/d)
mit 3-jährigem Examen als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d) oder vergleichbar und Führerschein der Klasse B.
- Beratungskräfte (m/w/d) für Pflegeberatungen nach §37 (3) SGB XI
mit 3-jährigem Examen und Führerschein der Klasse B. Die notwendige Beratungs-Qualifikation erhältst du gern bei uns.
- Pflegekräfte (m/w/d) | qualifiziert
mit 1- bzw. 2-jähriger Ausbildung als Pflegeassistent/in (m/w/d), Pflegehelfer/in (m/w/d) oder vergleichbar und Führerschein der Klasse B.
- Pflegekräfte (m/w/d) | Quereinstieg
mit oder ohne Berufserfahrung. Wichtig ist nur der Führerschein der Klasse B und der Wunsch, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrem Zuhause zu ermöglichen.
Bei uns in der ambulanten Pflege bist du „auf Tour“ dein eigener Chef und kannst dich voll auf deine Arbeit konzentrieren – zeitlich flexibel, passend zu deiner Lebenssituation.
Es erwarten dich:
✓ Überdurchschnittliche Bezahlung
✓ Attraktive Zuschläge
✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld
✓ Kostenlose Krankenzusatzversicherung
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Betriebliches Gesundheitsmanagement
✓ Wunsch-Dienstplan, 1 Monat im Voraus
✓ Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
✓ zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
u.v.m.
Alles Weitere erfährst du in einem persönlichen Gespräch. Ein tolles Team wartet auf dich!
Sende die Bewerbung (Lebenslauf reicht aus) einfach bequem per Mail an bewerbung@gloger-pflege.de oder nutze unser Formular.
Ausbildung
Wer bei uns arbeitet, ist mit dem Herzen bei der Sache, kann Verantwortung übernehmen und hat ein starkes Team hinter sich, auf das er sich verlassen kann. Klar kann es auch mal anstrengend oder eng getaktet werden. Das hindert uns aber nicht daran, jedem unserer Kunden in der Pflege mit einem Lächeln zu begegnen. Denn unser Job ist Herzenssache.
Unsere Auszubildenden werden nicht ins kalte Wasser geschmissen, denn wir legen Wert auf eine fundierte Ausbildung. Deshalb sind unsere Nachwuchskräfte in der Anfangszeit grundsätzlich mit ihrem Mentor unterwegs und werden langsam an das selbständige Arbeiten herangeführt. Dabei vermitteln wir wichtige medizinische Fachkenntnisse. Der Führerschein ist wichtig für unsere Hausbesuche, kann aber noch im ersten Lehrjahr nachgeholt werden.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird in unseren Stellenanzeigen teilweise auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Selbstverständlich richten sich alle Stellenangebote an Bewerberinnen jeglichen Geschlechts (m/w/d).
Nah am Menschen, mitten im Leben
Die beeindruckendsten Geschichten erleben wir mit den Menschen, die wir täglich besuchen, pflegen und begleiten. Die schönsten davon haben wir festgehalten.
Wir sind stets bemüht durch innovative Lösungen die Beste mögliche Versorgung der Menschen zu gewährleisten. Aber nicht weniger am Herzen liegen uns unsere Mitarbeiter*innen, die jeden Tag aufs Neue, durch eine qualifizierte Pflegeleistung, hauswirtschaftliche Unterstützung sowie Betreuungsleistungen, eine möglichst hohe Kundenzufriedenheit erreichen möchten.